利用人口普查数据，对我国少数民族在业人口的职业结构进行分析发现：第一，少数民族总体的在业人口职业分布中，除农、林、牧、渔、水利业生产人员占比远远超过总人口和汉族外，其余各职业人口比例均低于总人口和汉族人口的水平。第二，在业人口职业结构的性别差异及变化趋势说明女性地位在1990～2010年间的逐步提高。第三，从脑力劳动和体力劳动的比例看，少数民族脑力劳动占比低，体力劳动占比超过90％，农村体力劳动占比接近70％。第四，各少数民族在业人口职业结构的多样化程度有所提高。第五，各少数民族间职业结构的族际差异显著。第六，城镇化水平及人口受教育程度是决定在业人口职业结构的主要因素。根据以上分析，我们认为近十年来，少数民族的社会排斥程度在上升。这种上升已经或正在引起一些社会问题，甚至是政治稳定问题，应引起高度关注。为此，首先要进一步加强对少数民族教育的支持力度。其次，在公务员招考中，应提高少数民族的比例，使得其与人口比例相称。第三，规定在少数民族地区的项目中，规定招收少数民族工人的比例，并对超过比例的给予鼓励。